Durch die Reform des Mutterschutzgesetzes  zum 1.1.2018 wird der Anwendungsbereich des Gesetzes ausgeweitet: Es gilt jetzt ausdrücklich für alle Beschäftigten im sozialversicherungsrechtlichen Sinne. Bereits während der Schwangerschaft hat die werdende Mutter Anspruch auf Schutz und Fürsorge am Arbeitsplatz.  In dieser Extra-Ausgabe machen wir Sie mit den Rechten und Pflichten des Arbeitgebers vertraut.

  • Das neue Mutterschutzgesetz
  • Elterngeld, Elternzeit
  • Leistungen des Arbeitgebers und des Bundes

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist die Lohnabrechnung oft eine ungewohnte Pflicht und der Gang zum Steuerberater zu aufwändig. Mithilfe von Personalinfo comfort, ITSG-zertifiziert, wird die Lohnabrechnung zum Kinderspiel. Ergänzt wird die Software durch eine exklusive Hotline.