Midijobrechner / Gleitzonenrechner

Monat, Jahr

Anzahl SV-Tage

Bruttogehalt

EUR

Übergangsregelung Gleitzone

ja nein

Beitragsgruppe KV

Geben Sie hier den Beitragssatz Ihrer Krankenkasse in Prozent ein:

Beitragssatz KV %

Zusatzbeitrag KV %

Bundesland

Verzicht auf die Gleitzonenregelung der gesetzl. RV

ja nein

Kinderlos

ja nein

Umlagesatz U1

Umlagesatz U2

Insolvenzgeldumlage

ja nein

Entgelte aus anderen Beschäftigungen

EUR

Ihre Daten

Monat / Jahr	/
Anzahl Tage
Bruttogehalt	EUR
Beitragsgruppe KV
Beitragssatz KV	%
Zusatzbeitrag KV	0,00%
Bundesland
Verzicht auf die Gleitzonenregelung in der gesetzl. RV	Ja
Kinderlos
Umlagesatz U1	0,00%
Umlagesatz U2	0,00%
Insolvenzgeldumlage
Entgelte aus anderen Beschäftigungen	0,00 EUR

Für Beschäftigte, die vor dem 1. Januar 2013 mit einem Entgelt zwischen 400,01 bis 450 Euro in die Gleitzone fielen, gilt die frühere Gleitzonenregelung bis zum 31. Dezember 2014 weiter. Wählen Sie daher im Feld Übergangsregelung Gleitzone = ja.

Beschäftigte, die vor dem 1. Januar 2013 ein Arbeitsentgelt zwischen 800,01, und 850 Euro erhalten haben, können wählen:

Die bisherigen Regelungen sollen weiter gelten. Setzen Sie in diesem Fall: Übergangsregelung Gleitzone = ja.
Die neue Gleitzonenregelung soll angewendet werden (Wahlmöglichkeit bis zum 31. Dezember 2014). Setzen Sie in diesem Fall: Übergangsregelung Gleitzone = nein.

Durch den Verzicht auf die Anwendung der besonderen Regelungen zur Gleitzone können die damit verbundenen rentenmindernden Auswirkungen in der gesetzlichen Rentenversicherung vermieden werden.

Der Verzicht ist nur in der Rentenversicherung möglich!
Der Arbeitnehmer muss gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich erklären, dass der Beitragsberechnung als beitragspflichtige Einnahme das tatsächliche Arbeitsentgelt zu Grunde gelegt werden soll.
Die Erklärung kann nur mit Wirkung für die Zukunft und bei mehreren Beschäftigungen dieser Art nur einheitlich abgegeben werden.
Die Erklärung bleibt für die Dauer der Beschäftigungen bindend (§ 163 Abs. 10 Satz 7 SGB VI) und ist zu den Entgeltunterlagen zu nehmen.

Liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor, dann geben Sie hier bitte die Summe der versicherungspflichtigen Arbeitsentgelte aus den anderen Beschäftigungen ein.

Arbeitnehmer ab vollendetem 23. Lebensjahr, die keine Elterneigenschaft beim Arbeitgeber nachgewiesen haben, also kinderlos sind, müssen einen zusätzlichen Beitrag von 0,35 % (bis 31.12.2021 = 0,25 %) zur Pflegeversicherung leisten.