(§ 23a SGB IV) Zu den Einmalzahlungen gehören Zuwendungen, die dem Arbeitsentgelt zuzurechnen sind und nicht für die Arbeit in einem einzelnen Entgeltabrechnungszeitraum gezahlt werden. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt versicherungspflichtig Beschäftigter ist dem Entgeltabrechnungszeitraum zuzuordnen, in dem es gezahlt wird.
Unter einmalig gezahltem Arbeitsentgelt versteht man insbesondere das Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gelten besondere Regelungen für die Beitragsberechnung, wenn die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) im Monat der Zahlung überschritten wird.
Beispiel 2023 (alte Bundesländer):
Beitragsbemessungsgrenze KV/PV 2023 | 59.850 EUR |
Beitragsbemessungsgrenze RV/AV 2023 | 87.600 EUR |
Laufendes monatliches Arbeitsentgelt | 4.300 EUR |
Urlaubsgeld im Mai 2023 | 4.300 EUR |
Weihnachtsgeld im November 2023 | 4.300 EUR |
a) Beitragsberechnung für Mai 2023
KV/PV EUR | RV/AV EUR | |
Anteilige Jahres-BBG bis Mai 2023 | 24.937,501) | 36.500,002) |
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt bis Mai 2023 | 20.500,00 | 20.500,00 |
Differenz | 4.437,50 | 16.000,00 |
Urlaubsgeld Mai 2023 | 4.300,00 | 4.300,00 |
Vom Urlaubsgeld sind beitragspflichtig | 4.300,00 | 4.300,00 |
b) Beitragsberechnung für November 2023
KV/PV EUR | RV/AV EUR | |
Anteilige Jahres-BBG bis November 2023 | 54.862,501) | 80.300,002) |
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt bis November 2023 | 48.787,50 | 49.200,00 |
Differenz | 6.075,00 | 31.100,00 |
Weihnachtsgeld November 2023 | 4.300,00 | 4.300,00 |
Vom Weihnachtsgeld sind beitragspflichtig | 4.300,00 | 4.300,00 |
Anmerkungen:
1) Jahres-BBG 2023 = 59.850 EUR; 59.850 x 150 Tage/Mai2023 (bzw. 330 Tage/November 2023) : 360 Tage
2) Jahres-BBG 2023 = 87.600 EUR; 87.600 x 150 Tage/Mai 2023 (bzw. 330 Tage/November 2023) : 360 Tage
Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt wird als Bemessungsgrundlage für die Berechnung von Kranken-, Verletzten-, Übergangs- sowie Arbeitslosengeld gesondert berücksichtigt.