Die meisten im Ausland tätigen Mitarbeiter (Expatriates) haben ein großes Interesse daran, während eines Auslandseinsatzes weiterhin in Deutschland sozial abgesichert zu bleiben. Diese Extra-Ausgabe zeigt die Voraussetzungen einer weiteren Unterstellung des Arbeitnehmers unter das deutsche Sozialversicherungsrecht auf, geht auf typische Schwachstellen bei der Vertragsgestaltung ein und stellt mögliche sozialversicherungsrechtliche Alternativlösungen für den Fall vor, dass der Expatriat nicht mehr der deutschen Sozialversicherung angehört.
Rechtsstand des Themenheftes: 01.04.2021, Preis: 32,40 EUR pro Heft zzgl. Versandkosten und Mehrwertsteuer
Artikelnr. 300115
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Barbara Gütt
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