"Wenn Vorgesetzte ihnen eine wertschätzende und offene Haltung entgegenbringen, fürchten Mitarbeiter weniger um ihren Job als bei einer spürbaren ,Jeder ist ersetzbar'-Mentalität", heißt es bei der Jobbörse. Für ein Drittel der Studienteilnehmer in Deutschland ist eine vertrauensvolle Beziehung zum direkten Vorgesetzten dabei entscheidend.

Für 28 Prozent der Deutschen sind zudem regelmäßige Gehaltserhöhungen ein beruhigender Aspekt, 23 Prozent der deutschen Teilnehmer gaben Beförderungen und andere Formen der Weiterentwicklung an – dieser Aspekt wird im weltweiten Vergleich anderswo weit höher bewertet. Nur neun Prozent sahen in der guten Finanzlage des Arbeitgebers einen Garant für eine hohe Sicherheit im Job. Sieben Prozent der Befragten kann keiner der genannten Faktoren mehr Jobsicherheit vermitteln.

Zwar können Vorgesetzte keine absolute Jobgarantie leisten, so das Fazit der Jobbörse. "Allerdings können sich beide Seiten um ein vertrauensvolles Klima und wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag bemühen." Ein gutes Verhältnis zwischen Chef und Team sorge nicht nur für ein Gefühl der Jobsicherheit, sondern steigere auch die Motivation und Produktivität aller Beteiligten.

Deutschlandweit haben 1.482 Personen an der Umfrage auf monster.de teilgenommen, weltweit waren es 16.563 Teilnehmer. Im Durchschnitt der 18 Länder, in denen die Umfrage durchgeführt wurde, liegen Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten als sicherheitsaufbauende Maßnahmen mit 34 Prozent an der Spitze.

Quelle: http://info.monster.de/