Viele Umfrageergebnisse über die Kollegialität spiegeln eher das Wunschdenken als die Realität wieder. So behaupten 89 Prozent der Befragten, "ohne Teamgeist nicht arbeiten zu können". Auf der anderen Seite wollen 35 Prozent aller Umfrageteilnehmer in ihrer Freizeit lieber nichts mit den Kollegen zu tun haben, und 32 Prozent trennen Kollegen- und Freundeskreis strikt voneinander.

Mehr als die Hälfte (57 Prozent) der Befragten glaubt, "ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl" schweiße die Kollegen zusammen. Die Teilnehmer wurden gefragt, wie dieses Gefühl ihrer Ansicht nach hergestellt werden könne. Ein gutes Drittel (35 Prozent) der Befragten nannte die aktive Förderung des Teamgeistes, etwa durch die jährliche Weihnachtsfeier (22 Prozent), gemeinsame Ausflüge oder gemeinsamen Sport (18 Prozent) oder gemeinsames Mittagessen (11 Prozent).

Doch in der Praxis nutzen anscheinend nicht viele Unternehmen diese Möglichkeiten, um den Zusammenhalt in der Belegschaft aktiv zu fördern. Nur 23 Prozent der Umfrageteilnehmer berichteten von entsprechenden Aktivitäten ihres Arbeitgebers.