BKK Extra 6 - Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit

Schwangere Arbeitnehmerinnen und beschäftigte junge Mütter genießen einen besonderen Schutz. Der Arbeitgeber soll alle Möglichkeiten nutzen, damit Schwangere ohne Gefährdung ihrer physischen und psychischen Gesundheit oder der ihres ungeborenen Kindes ihre berufliche Tätigkeit fortsetzen können. Beschäftigungsverbote aus betrieblichen Gründen sollen vermieden werden. Daher setzt der Gesundheitsschutz für Schwangere schon frühzeitig mit Gefährdungsbeurteilungen ein.

In den vergangenen Jahren hat es eine Reihe von Änderungen beim Elterngeld und bei der Elternzeit gegeben. Junge Eltern haben heute größere Möglichkeiten, Elternschaft und Berufstätigkeit miteinander zu verbinden.

In dieser Extra-Ausgabe machen wir Sie mit den Rechten und Pflichten des Arbeitgebers vertraut. Darüber hinaus schildern wir anhand von Beispielen die Berechnung der Arbeitgeberleistungen und des Mutterschaftsgeldes und alles, was sonst noch für Ihre tägliche Praxis und die (werdende) Mutter wichtig ist.

Folgende Themen werden in dieser Extra-Ausgabe behandelt:

• Mitteilungspflichten
• Beschäftigungsverbote
• Leistungen des Arbeitgebers
• Arbeitsplatzschutz
• Gefährdungsbeurteilung
• Leistungen der BKK und des Bundes
• Mitgliedschaft, Beiträge, Meldungen
• Elterngeld, Elternzeit, Kindererziehungszeiten

Rechtsstand des Themenheftes: 01.09.2021
Preis: 32,40 EUR pro Heft zzgl. Versandkosten und Mehrwertsteuer
Artikelnr. 300111