BKK Extra 6 - Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit

Schwangere Arbeitnehmerinnen und beschäftigte junge Mütter genießen einen besonderen Schutz. Der Arbeitgeber soll alle Möglichkeiten nutzen, damit Schwangere ohne Gefährdung ihrer physischen und psychischen Gesundheit oder der ihres ungeborenen Kindes ihre berufliche Tätigkeit fortsetzen können. Beschäftigungsverbote aus betrieblichen Gründen sollen vermieden werden. Daher setzt der Gesundheitsschutz für Schwangere schon frühzeitig mit Gefährdungsbeurteilungen ein.

In den vergangenen Jahren hat es eine Reihe von Änderungen beim Elterngeld und bei der Elternzeit gegeben. Um die besonderen Belastungen durch eine Fehlgeburt anzuerkennen, wurden am 1. Juni 2025 mit dem neuen Mutterschutzanpassungsgesetz gestaffelte Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche eingeführt. 

In dieser Extra-Ausgabe machen wir Sie mit den Rechten und Pflichten des Arbeitgebers vertraut. Darüber hinaus schildern wir anhand von Beispielen die Berechnung der Arbeitgeberleistungen und des Mutterschaftsgeldes und alles, was sonst noch für Ihre tägliche Praxis und die (werdende) Mutter wichtig ist.

Folgende Themen werden in dieser Extra-Ausgabe behandelt:

• Mitteilungspflichten
• Beschäftigungsverbote
• Leistungen des Arbeitgebers
• Arbeitsschutz
• Besonderer Kündigungsschutz
• Leistungen der BKK und des Bundes
• Mitgliedschaft, Beiträge, Meldungen
• Elterngeld
• Elternzeit
• Kindererziehungszeiten

Rechtsstand des Themenheftes: 01.06.2025
Preis: 24,50 EUR pro Heft zzgl. Versandkosten und Mehrwertsteuer
Artikelnr. 300111